企業(yè)展廳的作用除了對企業(yè)最新產(chǎn)品，特色產(chǎn)片以及首要推介的產(chǎn)品進(jìn)行宣傳推廣之外，從另外一個(gè)角度上講，其實(shí)也要對企業(yè)的文化理念進(jìn)行宣揚(yáng)。因?yàn)楫a(chǎn)品給客戶留下的印象總是短暫的，臨時(shí)的；而品牌的效應(yīng)才是無窮無盡的。比如我們都知道福特公司，但是對于福特公司旗下具體生產(chǎn)的車輛可能我們不會(huì)記得。因此比產(chǎn)品更重要的，便是企業(yè)的文化。

　　企業(yè)文化是且長期生產(chǎn)，精英，建設(shè)和發(fā)展的過程中所形成的的管理模式，管理理念，發(fā)展理念，營銷理念，群體意識(shí)等等的綜合。企業(yè)文化對于企業(yè)內(nèi)部的凝聚力起到了至關(guān)重要的作用。因此在設(shè)計(jì)展廳的時(shí)候我們要充分融入企業(yè)文化，這其中一個(gè)很有意思的方式便是我們可以將企業(yè)每年的旅游，晚會(huì)上和年會(huì)中各位同事的樣子和表現(xiàn)都錄制下來之后組成宣傳片在企業(yè)展廳中的大屏幕上進(jìn)行輪播。這樣就能充分將企業(yè)中員工的精神風(fēng)貌，多才多藝，以及團(tuán)結(jié)協(xié)作體現(xiàn)出來。
　　與此類似的另外一種方式是將企業(yè)組織的每一次考察，學(xué)習(xí)，培訓(xùn)都記錄下來，拍成照片，寫成成長日記掛到展廳之內(nèi)，用樹形圖或者時(shí)間軸的方式進(jìn)行體現(xiàn)，這樣有利于體現(xiàn)公司重視對人才的培養(yǎng)的特點(diǎn)，全面發(fā)展以人為本，讓員工有強(qiáng)烈的歸屬感，這樣有利于企業(yè)的發(fā)展。
　　以上僅僅是滲透企業(yè)文化的兩種方式，設(shè)計(jì)師在進(jìn)行企業(yè)展廳的設(shè)計(jì)的時(shí)候可以采納。