楊園長來中國幼教公益論壇啦！華商·拓慧幼教集團總園長、天悅拓慧（國際）幼兒園園長、華商外語實驗幼兒園楊秀娜園長，在論壇分享《家園合力、有愛同行》主題演講，和各位親們來看直播。

 

楊園長說：家長是孩子的第一任老師，幼兒園開展保教保育，離不開家園之間的共同努力。家長工作是所有園長和老師的“必修課”。園長、老師把家長工作做好了，就是把班級管理的工作做好了一大半。

 

以天悅拓慧（國際）幼兒園為例，楊園聚焦如何做好家園共育，娓娓道來......

 

 

 

 

教育家陳鶴琴曾說過：“幼稚教育是一種很復雜的事情，不是家庭一方面可以單獨勝任的，也不是幼稚園一方面能單獨勝任的，必定要兩方面共同合作方能得到充分的功效。”

 

在《幼兒園工作規程》《幼兒園園長專業標準》等文件中，皆提出幼兒園應主動與幼兒家庭溝通合作，利用家長會、開放日等活動，促進家園共育。

 

 

 

 

· 相互尊重，平等交流

· 密切溝通，建立信任

· 目標一致，合作共贏

 

 

 

家園共育的六招“法寶”，與各位園長、老師共勉。

 

第一招：建立有效的家園溝通渠道

 

常用的家園溝通形式有面談、電話、郵件等，老師要根據事情的類型、性質，采取家園溝通的形式，達到溝通的目的。

 

 

第二招：有效的家園共育方式

 

首先，幼兒園要搭建良好的溝通橋梁。暢通的溝通、投訴渠道，可以更快速、精準地解決家長的需求，并將負面影響降到最低。建立幼兒園與家長的聯系制度，成立家長委員會，通過家長會、家長講座、家長工作坊、家長助教、親子活動、大型活動、開放日、成果展示等途徑，搭建溝通橋梁。

 

此外，老師對不同的家長應有不同的溝通方式，采取因人而異、因事而異的溝通方式，才能爭取家長更多的支持。

 

第三招：主動溝通

 

園長、老師應主動與家長溝通，讓教育成為彼此最大的話題。溝通關于幼兒的近況、關于老師的心得、幼兒園取得的成績、增加的設施設備等話題，讓家長感受到園長、老師的真誠，則更愿意支持和參與家園共育。

 

 

第四招：發揮家長的專業和資源優勢

 

通過高品質的教育，讓家長感受到幼兒園的專業與優秀，進而獲得更多家長的支持，讓他們主動參與到幼兒園工作中。在挖掘家長資源的過程中，可以讓家長參與、組織策劃教師團隊的活動，通過家園互動拉進彼此的距離。

 

 

 

第五招：用品質打動家長

 

做好家長工作，也就做好了招生工作，唯有辦園品質是打動家長的法寶。天悅拓慧（國際）幼兒園積極探索實施“拓慧小領袖”課程的核心園本特色，努力提升辦園品質；大力營造浸入式英文學習環境和多元文化學習氛圍，開展五大領域主題探究活動；在努力落實英文戲劇的園本特色項目的同時，為幼兒們提供全面的素質教育。

 

第六招：用真誠贏得家長

 

用心、共情、有愛，讓家長感受到園長、老師的用心真誠，才能獲得家長的信任和支持，真正實現家園共育。家園共育是幼兒園健康成長的基礎，是幼兒工作的重要環節，高質量的幼兒教育應該是家庭教育和幼兒教育的有機結合。

 

 

楊園說：我們目前處于疫情時代和國家教育變革的階段，這對日常管理帶來許多全新的困難和挑戰。幼兒園需要不斷提升管理水平和辦園品質，園長只有持續學習和不斷的努力，才能夠讓幼兒園獲得更好的發展，才能夠成為更好的幼教人。

 

 

分享接近尾聲，楊園深情的說：所有的驚喜和好運都是我們自己積累起來的善良和品行！把自己的身體照顧好，把喜歡做的、應該做的事情盡力做好，把應該照顧的人照顧好，那么所有想要的一切都會在路上。因為心存善念，便會途遇天使！

 

與所有幼教人共勉！更多家園共育主題，報名2022中國幼教公益論壇，100多位名師、專家、名園長分享：家園共育、科學保教、品牌打造、體教融合、幼小銜接、課題研究、園本課程、園所管理、幼兒美育、環創等干貨。參會免費，掃碼報名！
 

 

論壇同期召開2022第13屆華南國際幼教展，500多個知名品牌，10000多類（系列）產品、服務及項目，助力園所打造教育品牌。

 

 

掃一掃，參觀預登記

 

點贊在看，星標我們，直達名園長論壇。歡迎將本文轉發給跟多幼教伙伴。6月10日-12日，廣州琶洲保利世貿博覽館，2022中國幼教公益論壇暨第13屆華南國際幼教展，與幼教人相約廣州！

 

編輯：嘟嘟

版效：園園

視頻/圖源：天悅拓慧（國際）幼兒園