4月13日，從由前程無(wú)憂主辦的“2018人力資源管理杰出獎(jiǎng)”企業(yè)峰會(huì)論壇現(xiàn)場(chǎng)傳來(lái)消息，臺(tái)達(dá)集團(tuán)以出色的人力資源管理模式、推動(dòng)員工對(duì)企業(yè)核心價(jià)值的推動(dòng)和認(rèn)可力，榮獲了“2018人力資源管理杰出獎(jiǎng)”殊榮。臺(tái)達(dá)集團(tuán)中國(guó)區(qū)人資長(zhǎng)林正彬先生出席頒獎(jiǎng)典禮并作為特約嘉賓分享了臺(tái)達(dá)在以科技賦能人力資源管理的經(jīng)驗(yàn)，并與全國(guó)各地不同行業(yè)的人資同業(yè)交流、學(xué)習(xí)，期許臺(tái)達(dá)在中國(guó)的雇主品牌能愈做愈好。
　　林正彬先生表示，臺(tái)達(dá)人力資源管理始終秉承以人為本的用人管理政策，積極保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，十分注重每一位員工的職業(yè)發(fā)展為此，臺(tái)達(dá)先后開展了“黃埔項(xiàng)目”、“星級(jí)FAE項(xiàng)目”、TDC和LDC項(xiàng)目等針對(duì)不同資質(zhì)員工的晉升培養(yǎng)項(xiàng)目，幫助員工提升職業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)事業(yè)發(fā)展。

　　同時(shí)，臺(tái)達(dá)還積極建設(shè)公共實(shí)訓(xùn)基地，批量培養(yǎng)技能人才，為員工規(guī)劃完善的培訓(xùn)體系。在臺(tái)達(dá)吳江生產(chǎn)基地，臺(tái)達(dá)建立“現(xiàn)代智能制造和工業(yè)自動(dòng)化中心”，以五大實(shí)訓(xùn)平臺(tái)作為載體，包括“維修電工實(shí)訓(xùn)室”、“可編程控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)室（PLC實(shí)訓(xùn)室）”、“Robot機(jī)器人實(shí)訓(xùn)室”、“軟件實(shí)訓(xùn)室”、“焊錫實(shí)訓(xùn)室”，為公司內(nèi)員工培養(yǎng)提供技術(shù)和平臺(tái)支撐。
　　“人力資源管理杰出獎(jiǎng)”由人力資源服務(wù)公司前程無(wú)憂主辦，該評(píng)選活動(dòng)旨在推動(dòng)和促進(jìn)本地人力資源管理的發(fā)展，規(guī)模盛大，具有高權(quán)威性，一直以來(lái)深受HR矚目。“人力資源管理杰出獎(jiǎng)”關(guān)注人力資源管理對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的貢獻(xiàn)、對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)生的價(jià)值、對(duì)企業(yè)文化的核心作用、對(duì)企業(yè)遠(yuǎn)期目標(biāo)的支持等。

　　目前，臺(tái)達(dá)員工晉升培養(yǎng)項(xiàng)目：
　　黃埔項(xiàng)目：自2015年，針對(duì)中國(guó)地區(qū)工業(yè)自動(dòng)化人才梯隊(duì)儲(chǔ)備, 面向應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生招聘儲(chǔ)備人才, 并實(shí)施長(zhǎng)達(dá)一年的產(chǎn)品技能及商業(yè)能力培訓(xùn)計(jì)劃。
　　星級(jí)FAE項(xiàng)目：自2016年，啟動(dòng)解決方案各類產(chǎn)品技術(shù)提升項(xiàng)目, 對(duì)于產(chǎn)品工程師、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師進(jìn)行多元技術(shù)培養(yǎng)及認(rèn)證, 持續(xù)提升員工對(duì)于公司各類產(chǎn)品的技術(shù)掌握。
　　TDC和LDC項(xiàng)目：自2007年，以專案方式規(guī)劃集團(tuán)人才發(fā)展計(jì)劃，進(jìn)行系統(tǒng)性的挖掘、培養(yǎng)并留任企業(yè)精英人才；成立“領(lǐng)導(dǎo)人才發(fā)展委員會(huì)”及“高潛人才發(fā)展委員會(huì)”，建立完整人才梯隊(duì)，并透過一系列的發(fā)展活動(dòng)，持續(xù)提升人才準(zhǔn)備度。